2025年10月から就労選択支援サービスが開始します。ここでは広島市の障害福祉サービス専門の行政書士が、就労選択支援が及ぼす就労継続支援B型事業所の利用者募集における影響をご紹介します。
就労継続支援B型事業所の利用者獲得は今までよりも時間がかかる⁉
2025年10月より、就労継続支援B型を利用する場合は就労選択支援サービスを利用することが前提になります。就労選択支援サービスの利用期間は通常1か月のため、就労継続支援B型事業所での利用者募集〜利用開始までの期間も今までより長くかかることになります。就労選択支援が開始されるにあたり、就労継続支援B型事業所が取るべき戦術を考えておきましょう。
１，今までよりも募集を早くかけることを考える
定員に空きができてから募集しても利用開始までのタイムラグが１〜２カ月あります。先述したようにこれがさらに１か月伸びることが確実です。当然その間の固定費はかかるので、経営を圧迫します。この点をふまえて、募集の先手管理を行いましょう。
２，日頃から就労選択支援事業所とのコミュニケーションを確保しておく
利用候補者に自事業所を紹介してくれる就労選択支援事業所の担当者とのコミュニケーションのパイプが必要です。利用者募集の段階になってコミュニケーションを取り始めると利用者確保に苦慮していることを先方に宣伝しているようなものです。心象を良くするために、地域の就労選択支援事業所にはあらかじめ挨拶しておきましょう。
３，利用者募集のツールを増やしておく
先述したように新規に就労継続支援B型を利用するには、先に就労選択支援を利用することが必要です。自事業所に問い合わせをいただいた方でも就労選択支援を利用する間に、別事業所の利用に考えが変わることもあります。つまり、少なからず問い合わせ〜利用開始に至る母数が減少するおそれがあります。それを見越して問い合わせ数を増やす取り組みをする必要があります。（例えば、ホームページのリニューアル、提供するサービスのブラッシュアップ）
当事務所では、就労継続支援B型事業所の利用者募集に関する相談を承ります。
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