就労継続支援B型を始める場合、決められた人員を配置する必要があります。
ここでは、広島市を例に、人員基準の具体例を解説します。
就労継続支援B型の人員基準【広島市の場合】
（定員：15人、前年度平均利用人数：12人、週の所定労働時間：40時間、就労継続支援B型サービス費Ⅰの算定を届出している場合）
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人員配置の一例
| 管理者兼サビ管
1人 |
合計2人（うち少なくとも1人は常勤） | ||
| 生活支援員1人 | 職業指導員0.5人 | 職業指導員0.5人 | |
| Aさん 週40時間 40÷40=1 （常勤） |
Bさん 週40時間 40÷40=1 （常勤） |
Cさん 週20時間 20÷40=0.5 （非常勤） |
Dさん 週20時間 20÷40=0.5 （非常勤） |
前年度の平均利用人数が12人なので、職業指導員と生活支援員の必要人員は２人になり、そのうち１人は常勤であることが必要です。
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新規開業の場合の平均前年度利用人数の求め方
新規開業の場合は前年度（前年4月～当年3月）が存在しないため、前年度の実績ができるまでは代替値を使います。
代替地は以下のように求めます。
(1) 4月開業の事業所の場合
・6か月未満…定員の90%
・6か月以上1年未満…直近6か月間の平均利用者数
・開業翌年度…前年度の平均利用者数
(2) 4月以外で開業の事業所の場合
期の途中（4月以外）で開業した場合は、開業から1年が経過しても「前年度（前年4月～年3月）」を通じた実績がないため、1年経過後でも前年度実績ができるまでは直近1年間の平均利用者数を使用します。
・6か月未満…定員の90%
・6か月以上～1年未満…直近6か月間の平均利用者数
・1年以上～開業翌年度末まで…直近1年間の平均利用者数
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