カテゴリー: 児童発達支援

就労継続支援B型・児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所では多くの書類が必要ですが、ここでは、広島市の障害福祉サービス専門の行政書士が各書類に記載必要な項目について解説します。   運営…

就労継続支援B型・児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所で従業員研修が必要なのはなぜか？ここでは、広島市の障害福祉サービス専門の行政書士が解説します。   １，事業所の置かれている現状 …

就労継続支援B型・児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所で安定した売上・利益を上げるにはどうしたらよいか？ここでは、広島市の障害福祉サービス専門の行政書士が、減算を避ける方法をご提案します。 &n…

福祉・介護職員等処遇改善加算を取得し、生産性向上に向けた取組を行っている事業所（就労継続支援B型・児童発達支援・放課後等デイサービス）に対して、職場環境等の改善又は人件費の改善に必要な費用が補助されま…

令和６年度の報酬改定は、３つのポイントで構成されています。ここでは、広島市の障害福祉サービス専門の行政書士が、就労継続支援B型・児童発達支援・放課後等デイサービスに関する令和６年度の報酬改定を解説しま…

福祉・介護職員等処遇改善加算の算定要件にはいくつかの例外的な要件があります。したがって、意外と多くの事業所で算定できるのをご存じですか？ここでは、広島市の障害福祉サービス専門の行政書士が、就労継続支援…

障害福祉サービス事業所では運営規程を作成する必要があります。ここでは、広島市を例に、障害福祉サービス専門の行政書士が、障害福祉サービス事業所の運営規程についてわかりやすく解説します。 　 運営規程 &…

障害福祉の事業所では不正防止のために法令遵守等の整備が義務付けられています。ここでは、広島市の障害福祉サービス専門の行政書士が、障害福祉の事業所での業務管理体制の整備に関する届出を解説します。 &nb…